2024年市中心血站党支部全面从严治党主体责任清单

2024-08-14 14:54:59 0次 朱姝

一季度

二季度

三季度

四季度

（一）强化管党治党政治担当

1

召开血站党建和行风建设工作会议，部署党建和全面从严治党年度工作，制定下发党建和全面从严治党工作要点。

研究部署全面从严治党工作，半年召开1次专题会，听取班子成员落实全面从严治党主体责任情况汇报；年底前，以书面形式向委党委和派驻纪检监察组报告领导班子全年履行主体责任情况。

办公室

焦玉东

2

以书面形式向市卫健委报告领导班子履行主体责任情况。制定党支部、党支部主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单。

督促各责任主体严格按照清单履职尽责。

办公室

焦玉东

3

与各职能科室签订《党风廉政和作风建设责任书》，与职工签订《廉洁承诺书》，发放《廉政告知书》，层层传导压力。

开展基层党组织工作调研和督导检查，帮助解决1-2个实际问题，认真履职尽责，对重要权力事项严格把关，做到有部署、有检查、有落实、有考核。

班子成员

各科室

焦玉东

许守广

（二）加强党的政治建设

1

深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，更加深刻领悟“两个确立”决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命重要思想，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，扎实推进党的各方面建设。牢记“国之大者”，坚决贯彻落实中央、省、市委关于卫生健康事业重大决策部署，聚焦聚力习近平总书记赋予江苏“四个走在前”“四个新”等重大任务，不断推进健康扬州、健康中国建设迈上新台阶。

办公室

焦玉东

许守广

2

坚持以人民为中心的发展思想，贯彻新时代卫生与健康工作方针，及时落实上级工作要求，特别是中央、省、市委和委党委关于卫生健康事业各项决策部署，进一步健全公共卫生管理应急体系，不断增强公共卫生服务能力。

办公室

焦玉东

3

切实提高党内政治生活质量，督促中认真落实“三会一课”、组织生活会和领导班子成员民主生活会，召开民主生活会每年不少于1次，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会每年不少于1次。

办公室

领导班子

（三）加强党的思想建设（包括落实意识形态工作责任制）

1

坚持“第一议题”制度，组织开展理论学习和研讨；突出凝心铸魂，不断拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定理想信念；贯彻落实《党史学习教育工作条例》，抓好党史等四史学习；组织开展法律法规、党纪党规等的学习，强筋补钙。

制定理论学习中心组全年学习计划，明确年度学习重点内容、组织形式以及学习目标要求等。组织开展政治教育和政治训练；组织开展“实干争先•先锋是我”宣讲活动；组织开展党性实践锻炼活动。

办公室

焦玉东

2

深入推进党建引领的血站文化建设，利用月度职工学习会开展干部职工学法教育活动，班子成员每年讲党课不少于1次。

办公室

焦玉东

徐文琴

3

严格落实意识形态工作责任制，增强意识形态领域的阵地意识，加强意识形态阵地建设、管理，层层压紧压实意识形态主体责任，进一步完善信息发布和舆情处置机制。将意识形态工作列入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。支部半年组织召开1次意识形态工作专题会议。

办公室

焦玉东

（四）加强干部队伍建设

1

贯彻新时代好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向，规范干部选拔任用。

办公室

焦玉东

李正刚

2

加大血站人才引进和培养力度，进一步优化人才招录政策、薪酬及职称晋升机制，突破人才队伍建设瓶颈。

办公室

焦玉东     李正刚

3

坚持党管干部、党管人才，根据干部和人才队伍现状以及岗位情况，制定明确年度干部、人才培养选拔计划。

组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。

办公室

焦玉东

李正刚

（五）加强基层组织建设

1

党支部听取1次党建工作汇报，研究1次全年党建工作。制定全年党建工作要点、明确年度党建及党员发展计划。

选优配齐党务工作队伍，不断加强支部政治功能，严格执行《中国共产党支部工作条例》，推进党支部标准化建设。

办公室

焦玉东

2

严肃“三会一课”制度，定期检查执行情况。开展特色党建品牌创建活动，打造一批有内涵、有特色、叫得响的党建品牌，充分发挥品牌示范带动作用。支部每年不少于1次组织生活会。

办公室

李正刚

（六）加强作风建设

1

围绕市委“实干争先年”总体部署，突出“五破五立”和“五大行动”，主动认领任务，细化工作措施，扎实开展干部能力作风建设。大力倡导采取“四不两直”方式开展调研，班子成员全年组织开展谈心谈话活动1次。领导带头领办惠民实事，党员至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办一件实事好事。

办公室

领导班子

2

驰而不息改进作风，毫不松懈抓好中央八项规定精神及《实施细则》、省委《具体办法》和市委相关要求的贯彻执行，抓好公务接待“四个一律”、财经制度“五个严”等一系列制度的执行。每半年进行1次作风建设内部自查。

强化系统治理理念，加强行业作风建设，深化推进《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的落地见效。

办公室

焦玉东

许守广

3

进一步端正文风会风，严格控制发文数量，严把发文“政策关、程序关、文字关”；严格控制会议频次、规模，倡导电视电话会、微信会、现场会，切实改进会议形式，提高会议实效。完善年度考评体系，因地制宜，实事求是，突出“一科一策”，不搞“一般齐”。

办公室

焦玉东

（七）加强纪律建设

1

学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入开展党规党纪、国家法律和规章制度的学习教育，理论中心组集中学习党纪党规全年不少于4次。围绕“党风廉政教育日”、“国际反腐败日”、“反腐倡廉电教月”认真组织开展“以案释法”、“一案一警示”警示教育，严格政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”。针对“元旦、春节、国庆”等重要节点进行廉洁提醒，专题向委党委和派驻纪检监察组报告纪检监察工作全年不少于2次。

办公室

  许守广

2

制定年度党风廉政建设工作要点，坚持抓早抓小抓经常，主要领导同分管科室负责人、科室负责人同科室工作人员普遍开展谈心谈话活动，督促提醒谈话对象遵纪守纪。

开展对重要风险岗位、关键环节廉政风险排查活动至少1次。

办公室

焦玉东     许守广

3

综合运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，维护纪律严肃性。

（八）加强制度建设

1

加强反腐倡廉制度建设，做好相关法规制度的废、改、立工作，对拟出台的或正在运行的规范性文件严格进行合法性审查。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。明确主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标。加强内控体系建设，健全内部管理制度，对财务、采购、后勤等重点科室（部门）、重点岗位人员定期交流轮岗。

办公室

财务科

质技科

领导班子

2

深化“放管服”改革，坚持依法行政，全面推行“双随机一公开”；深入推进权力公开运行，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开；认真执行“三重一大”事项集体研究制度，对大额资金使用、重要人事调整以及各类社会关注事项、自由裁量权较大的权力事项做到“会议商定、全程留痕”。

3

加强对制度及重要事项执行情况的日常监督，上下半年各开展1次专项检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的现象，坚决严肃问责、公开通报。

办公室

许守广

（九）配合开展巡视（巡察）

1

支持和配合上级对卫健系统巡视巡察工作，自觉接受监督，根据反馈意见及时整改提高。

领导班子成员

办公室

焦玉东     许守广

2

突出示范项目实施推进、招标采购、执行财经纪律等开展“小切口”监督，强化专项治理，推动问题整改。

3

做好接受市委新一轮巡察准备，虚心接受、积极配合市委第六巡察组对委党委的常规巡察。全盘接收巡察意见，逐项落实整改。持续推动整改落实和成果转化；接续做好反馈意见整改。

（十）加强反腐败工作

1

深入开展职业道德教育，将职业道德教育纳入继续医学教育课程；多形式开展正面典型教育，大力弘扬崇高职业精神；常态化开展警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，用“单位事”提醒“行业人”。

办公室

李正刚     徐文琴

2

组织开展作风行风“小切口”监督，健全完善防控体系。扎实推进“廉洁文化”建设。继续围绕耗材、检验检测试剂、大型医疗设备采购使用情况督查，形成“以制度规范流程，以流程优化管理，以管理完善制度”的风险防控机制。

扎实开展医药领域腐败问题集中整治，严肃查处问题线索集中、损害人民群众健康利益的行业腐败问题。坚持执纪无禁区、零容忍，坚持“一案双查”、风腐同查，严肃查处群众反映强烈的卫生违法案件。

办公室

许守广

3

全力支持血站纪检监察部门执纪问责，严肃查处行风案件，实行案件报备通报制度。

领导班子成员

领导班子

一季度

二季度

三季度

四季度

（一）强化责任担当

1

牵头召开血站全面从严治党会议，专题研究部署党建和全面从严治党年度工作。

紧扣市委“实干争先年”部署要求，深入推进全面从严治党，突出凝心铸魂深化拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。每半年汇报全面从严治党工作情况汇报，传达上级党组织关于全面从严治党新规定、新要求，研究部署全面从严治党工作。督促指导血站党组织推进作风建设和“四强”党支部建设。

2

牵头制定全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设工作要点、党建工作要点，以及巡察自查报告等，明确重点任务、目标要求和措施分工等。

认真履行“第一责任人”责任。定期向委党委做党组织书记履行第一责任人责任双月报告。年底前，以书面形式向委党委和派驻纪检监察组报告领导班子及个人履行主体责任情况。全力支持、主动配合市委第六巡查组对血站巡查工作。 

3

坚持严的基调，扎实组织开展医药领域腐败问题集中整治，严格贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚持挺纪在前，以零容忍态度直面违纪违规问题；坚持管党治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；大力支持纪检监察部门依纪依规履职，及时听取监督意见建议，主动接受监督。

（二）严格教育管理

1

严格落实“第一议题”制度，坚持学政治理论和学法学纪同步，坚持先学一步、深学一步，坚持学原文读原著悟原理，在学懂弄通做实上下功夫；带头学习党的二十大精神以及中央纪委和省、市纪委全会精神，带头学习贯彻党中央、省、市和委党委关于全面从严治党的部署要求；带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导。

2

深入开展党风廉政和行风教育，把党章党规党纪、医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”学习纳入党支部理论中心组和支部学习计划、纳入党员干部培训内容、纳入年终检查考核内容，推动党章党规党纪教育全覆盖、长效化。

召开1次班子民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会全年至少1次，深入开展批评和自我批评。

3

认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》强化党员教育和实践锻炼，提升“三会一课”总体质量。深化开展党风廉政和行风教育，把党章党纪党规、“九项准则”学习纳入理论中心组和支部学习计划、纳入党员干部培训内容、纳入年终检查考核内容。全年为党员干部讲廉政党课不少于1次。

（三）加强督促检查

1

认真落实《中国共产党问责条例》，以严肃问责倒逼责任落实。强化干部日常管理监督，全年与班子其他成员谈心谈话2次，与党员干部和重点岗位人员集中廉政谈话不少于1次。

2

定期对领导班子成员全面从严治党主体责任落实情况进行督查、考核。

3

抓住权力运行的关键环节，综合运用谈心谈话、责任约谈、述职述责述廉述法等制度机制，进一步加强对领导班子成员的监督管理。

（四）密切联系群众

1

深入工作一线与干部职工交心谈心全年至少2次，问政于民、问需于民、问计于民，关心职工群众疾苦，协调解决职工群众反应强烈的突出问题；关心工、青、妇、团工作，全年联系指导不少于1次。

2

改进调研方式，落实“四不两直”要求，围绕公共卫生应急管理体系建设、紧缺型人才培养引进等工作，深入实际、深入科室、深入区县实地调研，力求掌握实情、解决实际问题。

（五）带头执行规定

1

带头学习宣传、遵守执行各项规定，主动接受监督，树立良好标杆形象，以“关键少数”带动“绝大多数”，教育引导党员干部严格执行各项规定，提升执行规定效果。

一季度

二季度

三季度

四季度

（一）强化责任担当

1

对分管范围内全面从严治党工作负主体责任，根据血站全面从严治党工作总体部署，督促分管科室制定全面从严治党工作计划，明确目标任务和具体措施。与

将全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作。

2

全向党支部和党支部主要负责人汇报分管范围内的全面从严治党工作不少于2次。年底结合年度述职述廉和民主生活会，对全年个人履行全面从严治党责任制情况开展自查。

（二）严格教育管理

1

围绕市委“实干争先年”总体部署，组织带领分管科室党员干部开展能力作风建设。督促党员干部严格执行中央及省、市廉洁自律的各项规定，做清正廉洁的表率；加强分管科室内的干部职工的教育、管理、监督，坚持以党章党规党纪为戒尺，坚决做到抓早抓小，警钟长鸣，着力打造过硬队伍。注重抓好分管领域职工意识形态工作，带头践行社会主义核心价值观。

2

加强对党支部落实“三会一课”等日常制度的指导，全年参加反腐倡廉专题教育活动不少于1次，为党员干部职工上1次党课，与分管科室负责人开展1次廉政谈话。

（三）加强督促检查

1

对分管科室全面从严治党工作定期检查指导，每年不少于2次；协助主要领导完善内控管理，严肃人事管理、采购管理及财经纪律规定，定期对人事、采购、财务相关制度执行情况进行监督检查，对苗头性问题抓早抓小。

2

督促检查分管科室业务工作开展情况，强化廉政风险点排查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（四）密切联系群众

1

经常性深入工作一线开展调查研究，了解群众诉求，征求意见建议，协调解决群众反映强烈的突出问题，每年与职工交心谈心不少于2次。重视来信来访，及时处置相关舆情。

2

强化务实担当，主动查找“形式主义、官僚主义”问题，并整改落实，精简文电会议、检查评比。

（五）带头执行规定

1

带头参加政治理论学习，积极参加党支部理论学习中心组学习和重点问题交流研讨，自觉主动作好对习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《中国共产党纪律处分条例》的系统学习。围绕全面从严治党和干部及人才队伍建设等重点问题，认真开展调查研究和思考；全年，至少参加重点交流发言1次，撰写1篇调研文章。

2

带头学习宣传、遵守执行各项规定，带头参加党组织生活，带头参加志愿服务，模范遵守党纪党规和国家法律法规，带头执行中央“八项规定精神”，主动接受监督，树立良好标杆形象，持之以恒反对“四风”，管好亲属和身边人，做清正廉洁的表率。

一季度

二季度

三季度

四季度

（一）强化责任担当

1

对分管范围内全面从严治党工作负主体责任，根据全面从严治党工作总体部署，明确目标任务和具体措施。

将全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作。

2

全向党支部和党支部主要负责人汇报分管范围内的全面从严治党工作不少于2次。年底结合年度述职述廉和民主生活会，对全年个人履行全面从严治党责任制情况开展自查。

（二）严格教育管理

1

围绕市委“实干争先年”总体部署，组织带领分管科室党员干部开展能力作风建设。督促党员干部严格执行中央及省、市廉洁自律的各项规定，做清正廉洁的表率；加强分管科室内的干部职工的教育、管理、监督，坚持以党章党规党纪为戒尺，坚决做到抓早抓小，警钟长鸣，着力打造过硬队伍。注重抓好分管领域职工意识形态工作，带头践行社会主义核心价值观。

2

加强对党支部纪检工作的开展，全年参加血战反腐倡廉专题教育活动不少于1次，为党员干部职工上1次党课，与分管科室负责人开展1次廉政谈话。

（三）加强督促检查

1

定期对分管科室开展督促检查。在业务工作上，了解重点工作目标推进情况，推动中央和省委、市委、委党委决策部署不折不扣落到实处；在党风廉政建设工作上，督促主要负责人、领导班子成员按照全年全面从严治党和作风建设目标任务要求，强化廉政风险点排查，精细化制定防控措施。

2

督促检查分管科室业务工作开展情况，强化廉政风险点排查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（四）密切联系群众

1

经常性深入工作一线开展调查研究，了解群众诉求，征求意见建议，协调解决群众反映强烈的突出问题，每年与职工交心谈心不少于2次。重视来信来访，及时处置相关舆情。

2

结合工作分工，常态化开展纪检督导、采供血等工作调研，力求掌握实情，解决实际问题。强化务实担当，主动查找“形式主义、官僚主义”问题，并整改落实，精简文电会议、检查评比。

（五）带头执行规定

1

带头参加政治理论学习，积极参与理论学习中心组重点问题交流研讨，带头开展调查研究；解决实际问题。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》专题学习教育。全年，参加党支部理论学习中心组重点交流发言至少6次，至少撰写1篇调研文章。

2

带头学习宣传、遵守执行各项规定，带头参加党组织生活，带头参加志愿服务，模范遵守党纪党规和国家法律法规，带头执行中央“八项规定精神”，主动接受监督，树立良好标杆形象，持之以恒反对“四风”，管好亲属和身边人，做清正廉洁的表率。

一季度

二季度

三季度

四季度

（一）强化责任担当

1

对分管范围内全面从严治党工作负主体责任，根据全面从严治党工作总体部署，明确目标任务和具体措施。

将全面从严治党要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作。

2

全向党支部和党支部主要负责人汇报分管范围内的全面从严治党工作不少于2次。年底结合年度述职述廉和民主生活会，对全年个人履行全面从严治党责任制情况开展自查。

（二）严格教育管理

1

围绕市委“实干争先年”总体部署，组织带领分管科室党员干部开展能力作风建设。督促党员干部严格执行中央及省、市廉洁自律的各项规定，做清正廉洁的表率；加强分管科室内的干部职工的教育、管理、监督，坚持以党章党规党纪为戒尺，坚决做到抓早抓小，警钟长鸣，着力打造过硬队伍。注重抓好分管领域职工意识形态工作，带头践行社会主义核心价值观。

2

加强对党支部纪检工作的开展，全年参加血战反腐倡廉专题教育活动不少于1次，为党员干部职工上1次党课，与分管科室负责人开展1次廉政谈话。

（三）加强督促检查

1

对分管科室全面从严治党工作定期检查指导，每年不少于2次；协助行政领导完善内控管理，对苗头性问题抓早抓小。

2

督促检查质量技术管理、采血检验等方面工作开展情况，强化廉政风险点排查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。强化务实担当，主动查找“形式主义、官僚主义”问题，并整改落实，精简文电会议、检查评比。

（四）密切联系群众

1

经常性深入工作一线开展调查研究，了解群众诉求，征求意见建议，协调解决群众反映强烈的突出问题，每年与职工交心谈心不少于2次。重视来信来访，及时处置相关舆情。

2

结合工作分工，围绕检验科规范化建设、质量技术管理等内容常态化开展调研，力求掌握实情，解决实际问题。强化务实担当，主动查找“形式主义、官僚主义”问题，并整改落实，精简文电会议、检查评比。

（五）带头执行规定

1

带头参加政治理论学习，积极参与理论学习中心组重点问题交流研讨，带头开展调查研究；解决实际问题。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》专题学习教育。全年，参加支部理论学习中心组重点交流发言至少6次，至少撰写1篇调研文章。

2

带头学习宣传、遵守执行各项规定，带头参加党组织生活，带头参加志愿服务，模范遵守党纪党规和国家法律法规，带头执行中央“八项规定精神”，主动接受监督，树立良好标杆形象，持之以恒反对“四风”，管好亲属和身边人，做清正廉洁的表率。