春光为序启新程

中心血站召开2025年度首次工作会议

2025-02-11 14:49:44 0次 唐华 刘兰

2月10日上午，春节后的首个星期一，在中心血站七楼会议室召开了2025年度首次工作会议。会议由党支部书记、站长焦玉东同志主持，焦玉东站长强调全站现在开始就要开局实干，冲刺决胜，复盘中心血站上年度工作，梳理当前难点堵点、指导工作方向，描划2025年工作思路和重要举措。血站领导班子成员、全体中层以上干部参加了会议。

会上大家学习了《病原微生物实验室生物安全管理条例》，随后各部门负责人聚焦工作实际依次简要回顾2024年工作情况，就做好2025年工作提出计划思路和努力方向。焦玉东站长逐一点评，提出具体要求。

接着焦玉东站长做了题为《锚定目标担使命，凝心聚力开新局》的报告。他指出，2024年，扬州市中心血站在复杂的形势下砥砺前行，尽管受多种因素影响，采血量出现下降，但血站通过优化采血计划、加强与团体单位合作、加强宣传等方式，成功保障了临床用血的稳定供应，全年未出现因血液短缺导致的临床救治延误情况。过去一年，中心血站在采供血服务、质量安全管理、应急保障能力提升等方面取得了显著成效。同时也客观分析了当前血站发展面临的问题和挑战，如在质量管理方面，个别环节操作标准化仍需强化；在献血服务方面，随着献血者年轻化趋势，传统宣传方式吸引力不足；在管理效能方面，跨部门协作存在“信息孤岛”，应急演练实战性有待提升，管理上还存在“软、松、散”等现象。

针对这些问题，焦玉东书记对2025年工作进行了全面部署并指明2025年的攻坚方向：聚焦“四个突破”。一是突破质量安全防线——筑牢生命线。要扎实做好全员培训，让员工知晓并掌握相关规定；与科室主任签订《目标责任书》，落实主体责任；质量部门提高站位，破解质量管理难点扎实落实质量管理职责。二是突破服务体验瓶颈——打造暖心品牌。启动“献血服务体验官”计划；推广预约献血“错峰服务”，试点献血点节假日及周末夜间开放，并开展全市街头采血点服务质量和效率评比竞赛；改进献血初筛检测方式，提升献血体验感；三是突破管理效能壁垒——激活团队动能。建立“科室协作积分制”；职能部门中层干部每季度下沉业务部门沟通巡查；启动周期评审目标化管理。四是突破队伍建设天花板——锻造铁军 。实施“中层能力跃升计划”和全员素养提升计划，在全站设立“创新攻坚擂台”。

会议最后，焦玉东书记对中层干部还提出三点“硬要求”，一是当好“领头雁”：既要挂帅更要出征，重点工作必须亲自部署、关键环节必须亲自把关；二是练就“铁肩膀”，面对突发状况做到“第一时间响应、第一时间处置、第一时间复盘”；三是凝聚“向心力”，打破科室“小圈子”文化，对需要协同的任务只能说“我来协调解决”，要坚决服从分管领导的领导，绝对不能搞软抵抗。

血站的高质量发展，没有旁观者，只有答卷人。此次会议的召开，为扬州市中心血站2025年工作指明了方向、坚定了信心。全体血站职工将以此次会议为契机，以“开年即冲刺”的姿态，把“目标”刻在心上，把“执行”视为铁律，把“担当”作为自觉，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新一年的工作中，为全市采供血事业的高质量发展贡献力量 ，共同谱写扬州采供血事业的新篇章！