春光为序启新程
中心血站召开2025年度首次工作会议
2025-02-11 14:49:44 0 唐华 刘兰

2月10日上午,春节后的首个星期一,在中心血站七楼会议室召开了2025年度首次工作会议。会议由党支部书记、站长焦玉东同志主持,焦玉东站长强调全站现在开始就要开局实干,冲刺决胜,复盘中心血站上年度工作,梳理当前难点堵点、指导工作方向,描划2025年工作思路和重要举措。血站领导班子成员、全体中层以上干部参加了会议。

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上大家学习了《病原微生物实验室生物安全管理条例》,随后各部门负责人聚焦工作实际依次简要回顾2024年工作情况,就做好2025年工作提出计划思路和努力方向。焦玉东站长逐一点评,提出具体要求。

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接着焦玉东站长做了题为《锚定目标担使命,凝心聚力开新局》的报告。他指出,2024年,扬州市中心血站在复杂的形势下砥砺前行,尽管受多种因素影响,采血量出现下降,但血站通过优化采血计划、加强与团体单位合作、加强宣传等方式,成功保障了临床用血的稳定供应,全年未出现因血液短缺导致的临床救治延误情况。过去一年,中心血站在采供血服务、质量安全管理、应急保障能力提升等方面取得了显著成效。同时也客观分析了当前血站发展面临的问题和挑战,如在质量管理方面,个别环节操作标准化仍需强化;在献血服务方面,随着献血者年轻化趋势,传统宣传方式吸引力不足;在管理效能方面,跨部门协作存在“信息孤岛”,应急演练实战性有待提升,管理上还存在“软、松、散”等现象。

针对这些问题,焦玉东书记对2025年工作进行了全面部署并指明2025年的攻坚方向:聚焦“四个突破”。一是突破质量安全防线——筑牢生命线。要扎实做好全员培训,让员工知晓并掌握相关规定;与科室主任签订《目标责任书》,落实主体责任;质量部门提高站位,破解质量管理难点扎实落实质量管理职责。二是突破服务体验瓶颈——打造暖心品牌。启动“献血服务体验官”计划;推广预约献血“错峰服务”,试点献血点节假日及周末夜间开放,并开展全市街头采血点服务质量和效率评比竞赛;改进献血初筛检测方式,提升献血体验感;三是突破管理效能壁垒——激活团队动能。建立“科室协作积分制”;职能部门中层干部每季度下沉业务部门沟通巡查;启动周期评审目标化管理。四是突破队伍建设天花板——锻造铁军 。实施“中层能力跃升计划”和全员素养提升计划,在全站设立“创新攻坚擂台”。

会议最后,焦玉东书记对中层干部还提出三点“硬要求”,一是当好“领头雁”:既要挂帅更要出征,重点工作必须亲自部署、关键环节必须亲自把关;二是练就“铁肩膀”,面对突发状况做到“第一时间响应、第一时间处置、第一时间复盘”;三是凝聚“向心力”,打破科室“小圈子”文化,对需要协同的任务只能说“我来协调解决”,要坚决服从分管领导的领导,绝对不能搞软抵抗。

血站的高质量发展,没有旁观者,只有答卷人。此次会议的召开,为扬州市中心血站2025年工作指明了方向、坚定了信心。全体血站职工将以此次会议为契机,以“开年即冲刺”的姿态,把“目标”刻在心上,把“执行”视为铁律,把“担当”作为自觉,以更加饱满的热情、更加务实的作风,投入到新一年的工作中,为全市采供血事业的高质量发展贡献力量 ,共同谱写扬州采供血事业的新篇章!