五名新进员工顺利通过岗前培训正式上岗

2016-08-09 15:24:35 0次 范恩勇

6月份，扬州市中心血站因业务发展需要，面向社会公开了一批招聘专业技术人员，经过笔试、面试、体检等环节，共有5名护理专业人员通过考核。新进员工经过为期一个多月的岗前培训工作，现已正式上岗。按照血站《人事培训管理制度》要求，针对5名新进人员的专业情况，质量技术科制定了相应的培训计划，培训内容主要以血站概况、采供血相关法律法规、相关操作规程及实践技能、职业道德、安全卫生、职业防护和签名的法律意义等培训，同时安排新进员工在采血、成分制备、血液储供、机采等部门进行了实践技能的轮岗培训，轮岗结束后，并于8月5日组织了上岗前的定岗综合考试。通过考试和考核成绩看，新进员工基本具备了本岗位的理论和实践专业技术能力和水平。8月8日，质量技术科对5名新进人员进行了岗位授权及计算机信息管理系统授权。

近年来，我站不断强化员工的培训工作，加强职工质量意识和血液安全意识，进一步提高培训效能，对各科室均配备独立的学习室及投影仪等配套设施。对新进员工分别采取理论、技能及轮岗方式进行培训学习，不断改进培训方式和方法，提高培训质量和效果，不断强化血液安全意识，落实血液安全责任，认真贯彻落实“一法两规”，严把血液安全质量关，切实维护了人民群众健康权益。